Este informe es el resultado de una investigación cuantitativa y cualitativa sobre transformación digital realizada entre febrero y junio de 2022. Reúne en un mismo documento las experiencias de líderes empresarios colombianos, la visión global del mercado de los directores de gremios y de fundaciones, los resultados de una evaluación cuantitativa de las habilidades digitales en un test adaptativo y conclusiones importantes de la Encuesta de Transformación Digital que responden las empresas ANDI y desarrolla la Vicepresidencia de Transformación Digital.
La necesidad de transformación de las organizaciones es más fuerte que nunca.
En el origen de este fenómeno está la llamada “revolución de las personas”: con la tecnología, el individuo ganó la libertad para decidir cuándo, qué, en dónde y cómo; y esto ha forzado a las industrias a trabajar de una manera diferente.
El desafío de atraer, capacitar y retener talento
“Uno de los grandes retos es repensar la estructura en el equipo de tecnología, repensar los perfiles de manera que puedan atender la velocidad y la magnitud de necesidades que están llegando, que son muchas y van seguir aumentando, en cantidad y en urgencia, en ese time to market”.
Oscar Bravo, CEO de Terpel.
Canales digitales, plataformas y servicios digitales
“El e-commerce estaba muy dormido en Latinoamérica y se pegó una despertada increíble por la adopción a la que obligó la pandemia. Eso generó unas inversiones muy importantes.”
Gregorio Márquez, CEO INQLab
Las compañías en Colombia se encuentran en un nivel de madurez “iniciando”.
Lo que significa que estamos a la mitad de donde deberíamos estar en cuestión de conocimiento y madurez para la competitividad actual de los negocios y pasar a nivel “adoptando”. Queda un largo camino por recorrer: impulsar la adquisición de habilidades digitales y mejores prácticas y conocimientos es crucial para sobrevivir y destacarse en el ambiente competitivo actual.
