OBJETIVOS DEL CURSO
OBJETIVO 01
ACTUALIZACIÓN
Entender el nuevo rol de Recursos Humanos y el uso de la IA dentro de las organizaciones digitales y aquellas que están en el proceso de serlo.
OBJETIVO 02
COMPETITIVIDAD
Ayudar a los Directores de RRHH a navegar esta transformación, comprendiendo su nuevo rol en las organizaciones líderes actuales.
OBJETIVO 03
RELEVANCIA
Mantenerse actualizado respecto de las últimas tendencias de RH, de la mano de los expertos de la industria.
TEMARIO
Inmersión profunda en el ecosistema digital, este módulo proporciona el marco y las habilidades necesarias para liderar la transformación digital desde RRHH. Desarrollarás una mentalidad ágil para acelerar el cambio, aprovechando la inteligencia emocional y entendiendo cómo la inteligencia artificial está reconfigurando la función de RRHH.
Clases
Agilidad: Los líderes de RRHH deben ser capaces de adaptarse rápidamente a los cambios. En esta clase, discutiremos cómo adoptar un enfoque ágil puede ayudar a las organizaciones a navegar por el cambiante entorno digital.
Liderando con Inteligencia Emocional: En esta clase, los participantes aprenderán cómo el liderazgo efectivo se basa en la inteligencia emocional. Exploraremos cómo entender y manejar nuestras emociones, y las de los demás, puede ayudar a crear un ambiente de trabajo más productivo y gratificante.
Liderar, diseñar y ejecutar la Estrategia de RRHH en la Era Digital: Esta clase explorará cómo los líderes de RRHH pueden desarrollar e implementar estrategias de RRHH efectivas en un mundo cada vez más digital. Los participantes aprenderán cómo utilizar los datos para comunicar y medir la estrategia de RRHH, y cómo la tecnología puede apoyar la ejecución de esta estrategia.
Diversidad e Inclusión: Exploraremos la importancia de la diversidad y la inclusión en los Recursos Humanos y la organización, los conceptos fundamentales, y cómo mejorar la accesibilidad laboral con la medición.
Inteligencia Artificial y Transformación Digital en RRHH: Los avances en la IA están cambiando la forma en que las organizaciones gestionan a sus empleados. Esta clase ofrecerá una introducción a la IA en RRHH, y explorará cómo las organizaciones pueden aprovechar estas tecnologías para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones.
In the Spotlight: Plática con líder de la industria.
Este módulo profundiza en cómo la tecnología y la IA pueden moldear y mejorar la experiencia del empleado. Trabajamos en cómo construir una potente marca de empleador y utilizar la propuesta de valor única de tu empresa para atraer y retener talento en la era digital.
Clases
Employee Experience en la era digital: En esta clase, exploramos cómo las nuevas tecnologías pueden utilizarse para mejorar el compromiso, la productividad y la satisfacción de los empleados.
Employee Branding: Aprenderemos cómo construir y gestionar una marca de empleador fuerte puede ayudar a atraer y retener al mejor talento.
Taller: Employee Branding en el entorno digital: En este taller práctico, los participantes trabajarán para diseñar una marca empleadora para su empresa que sea relevante y atractiva para los empleados en el mundo actual.
In the Spotlight: Plática con líder de la industria.
Este módulo proporciona una visión práctica de cómo los líderes de RRHH pueden utilizar el análisis de datos para impulsar decisiones estratégicas, mejorar la retención y satisfacción de los empleados, atraer el mejor talento y ser protagonistas en la transformación a través de insights accionables.
Clases
Data Mindset para RH: Los participantes aprenderán la importancia de tener un "mindset de datos". Discutiremos cómo los datos pueden informar las decisiones estratégicas y ayudar a las organizaciones a mejorar sus resultados.
People Analytics: En esta clase, los participantes aprenderán cómo usar el análisis de datos para entender mejor a su personal. Discutiremos cómo se puede utilizar People Analytics para mejorar el rendimiento, la retención y la satisfacción de los empleados.
Data Storytelling para RRHH: Desarrolla tus habilidades para comunicar los resultados del análisis de datos a una audiencia no técnica. Esta clase proporcionará estrategias y técnicas para presentar de manera efectiva tus hallazgos y decisiones basadas en datos a otros miembros de tu organización.
In the Spotlight: plática con líder de la industria.
Cuales son las tendencias dentro del departamento de RH, desde la perspectiva tecnológica hasta la forma en la que hoy se trabaja y cómo desarrollar una cultura de innovación y cambio constante, trabajaremos en un posible plan de ejecución.
Tendencias: Examinaremos las últimas tendencias que están transformando las empresas. Desde la adopción de nuevas tecnologías hasta las cambiantes expectativas de los empleados y los nuevos modos de trabajar.
Aprendizaje Continuo: Estrategias para fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo, y cómo las plataformas de la adaptación y evolución de las organizaciones en respuesta a los rápidos cambios tecnológicos y del mercado.
Herramientas IA para RRHH: Esta clase explora las diversas herramientas de IA disponibles para los profesionales de RRHH, desde el reclutamiento hasta la retención de empleados. Los participantes aprenderán cómo estas herramientas pueden ayudar a optimizar los procesos y mejorar la toma de decisiones.
Cierre – Canvas de plan de trabajo: ¿Que sigue? trabajaremos en un plan de implementación para avanzar y acelerar la evolución del equipo de trabajo y de la organización con el conocimiento adquirido durante el programa.
