El programa está pensado para entender el nuevo rol de R.H. dentro de las organizaciones digitales y aquellas que están en el proceso de serlo. Directores de RH como protagonistas de la aceleración digital de las empresas.

Las tecnologías móviles y de otro tipo permiten a los líderes de recursos humanos, quienes su misión está evolucionando de "director ejecutivo de talento" a "director de experiencia del empleado", revolucionar la experiencia de los empleados a través de nuevas plataformas digitales, aplicaciones y formas de brindar servicios, centrándose en la diversidad y la inclusión como estrategia empresarial.

Duración: 24 horas

Nivel: Intermedio-Avanzado

23,000 MXN + IVA

Comienzo: 8 de Septiembre 2021
28 horas Master Class (VC vivo)
Casos prácticos
Talleres de implementación
Material de apoyo y mentoría

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Plan de estudios

.01

Transición de su organización a Digital.

Esta nueva estructura digital implica trabajar en programas como liderazgo, desarrollo, gestión del desempeño, aprendizaje y progresión profesional.

Duración: 2 Horas

.02

Liderazgo: Generaciones y equipos.

Liderazgo Digital
Entendiendo a todas la generaciones
Generación de equipos multi generaciones
Seguimiento y medición para identificar talentos futuros

Duración: 3 Horas

.03

Cultura: Desarrollo de la estrategia.

Cultura/Estilo
Propósito
Diversidad
Estrategia de desarrollo y construcción de la cultura 
Reglas y comunicación de la cultura
Cultura que viva en el consumidor

Duración: 2 Horas

.04

Compromiso: Creando la experiencia del empleado.

Employee persona
Employee Journey
Employee daily life
Formas de comunicación
Working everywhere 
Maximizando el engagement

Duración: 4 Horas

.05

Aprendizaje: Evolución permanente de los equipos.

Entendiendo e identificando necesidades actuales y futuras
Desarrollando formación a la medida
Alineando la formación con las necesidades del negocio

Duración: 2 Horas

.06

Agile: Empresas veloces.

Que significa ser ágil
Metodologías ágiles
Como trabajan los equipos de trabajo ágiles
Cultura de velocidad

Duración: 4 Horas

.07

People Analytics: Data driven RH

Que beneficios tiene People Analytics
Aplicaciones y ejemplos
Social listening
Herramientas
Análisis de data

Duración: 3 Horas

.08

Taller: Próximos Pasos & Planeación

Taller colaborativo donde detallamos los próximos pasos y planes de acción para nuestras empresas, dado lo aprendido.

Duración: 1 Hora

.09

Futuro: Disrupción constante

Aceleración y cambios del trabajo
Consumer Driven Innovation
Social Stance for the brand & Inclusion
Telework, bournaouters, and Slackers
Data and security

Duración: 2

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