Las tecnologías móviles y de otro tipo permiten a los líderes de recursos humanos, quienes su misión está evolucionando de "director ejecutivo de talento" a "director de experiencia del empleado", revolucionar la experiencia de los empleados a través de nuevas plataformas digitales, aplicaciones y formas de brindar servicios, centrándose en la diversidad y la inclusión como estrategia empresarial.
Duración: 28 horas
Nivel Intermedio-Avanzado
29,000 MXN + IVA
Comienzo: 16 de Febrero 2022
28 horas Master Class (VC vivo)
Casos prácticos
Talleres de implementación
Material de apoyo y mentoría
Compartir en
Plan de estudios
Transición de su organización a Digital.
Esta nueva estructura digital implica trabajar en programas como liderazgo, desarrollo, gestión del desempeño, aprendizaje y progresión profesional.
Duración: 2 Horas
Liderazgo: Generaciones y equipos.
Liderazgo Digital
Entendiendo a todas la generaciones
Generación de equipos multi generaciones
Seguimiento y medición para identificar talentos futuros
Duración: 3 Horas
Cultura: Desarrollo de la estrategia.
Cultura/Estilo
Propósito
Diversidad
Estrategia de desarrollo y construcción de la cultura
Reglas y comunicación de la cultura
Cultura que viva en el consumidor
Duración: 2 Horas
Compromiso: Creando la experiencia del empleado.
Employee persona
Employee Journey
Employee daily life
Formas de comunicación
Working everywhere
Maximizando el engagement
Duración: 4 Horas
Aprendizaje: Evolución permanente de los equipos.
Entendiendo e identificando necesidades actuales y futuras
Desarrollando formación a la medida
Alineando la formación con las necesidades del negocio
Duración: 2 Horas
Agile: Empresas veloces.
Que significa ser ágil
Metodologías ágiles
Como trabajan los equipos de trabajo ágiles
Cultura de velocidad
Duración: 4 Horas
People Analytics: Data driven RH
Que beneficios tiene People Analytics
Aplicaciones y ejemplos
Social listening
Herramientas
Análisis de data
Duración: 3 Horas
Taller: Próximos Pasos & Planeación
Taller colaborativo donde detallamos los próximos pasos y planes de acción para nuestras empresas, dado lo aprendido.
Duración: 1 Hora
Futuro: Disrupción constante
Aceleración y cambios del trabajo
Consumer Driven Innovation
Social Stance for the brand & Inclusion
Telework, bournaouters, and Slackers
Data and security
Duración: 2