Por Gustavo Barcia, CEO Needed Education
La importancia de invertir en educación y capacitación para enfrentar los desafíos de la transformación digital
La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) sugiere que México debe invertir más en educación. Como CEO de Needed Education coincido que debemos priorizar la inversión en educación y capacitación de la fuerza laboral para adaptarse al mercado laboral en constante evolución, especialmente en un entorno impulsado por la Inteligencia Artificial (IA).
La OCDE ha advertido que las ocupaciones menos calificadas y desempeñadas por trabajadores jóvenes son las más propensas a la automatización. Es por ello que resulta imperativo que como país pongamos énfasis en brindar a nuestros trabajadores las herramientas y habilidades necesarias para enfrentar los desafíos actuales y futuros en el mercado laboral.
Resulta preocupante que solo el 15% de los adultos mexicanos hayan alcanzado el nivel más alto de competencia en la resolución de problemas en entornos tecnológicos en 2019, según la encuesta PIAAC. Este porcentaje está muy por debajo del promedio de los países de la OCDE, que alcanzó el 51%. Es claro que existe una brecha significativa que debe cerrarse a través de una mayor inversión en educación y capacitación.
Es importante destacar que la IA tiene el potencial de beneficiar a los empleados altamente calificados. Aquellos trabajadores que posean las habilidades necesarias para trabajar en conjunto con la IA experimentarán mejores resultados en el ámbito laboral. Por lo tanto, es fundamental proporcionar una formación adecuada a nuestra fuerza laboral para aprovechar al máximo el potencial de la IA y garantizar que nuestros trabajadores estén preparados para el futuro.
Es alentador observar que México ha logrado asimilar el impacto de la pandemia del Covid-19 en el mercado laboral, con una disminución significativa en la tasa de inactividad y la reincorporación de las mujeres al mercado de trabajo. Sin embargo, debemos aprovechar este momento para impulsar aún más las reformas y políticas que fomenten la capacitación y el desarrollo de habilidades en todos los sectores.
La reciente ampliación del periodo vacacional y los incrementos en el salario mínimo son pasos positivos hacia la mejora de las condiciones laborales en línea con los estándares de calidad de la OCDE. Estas acciones demuestran nuestro compromiso con el bienestar de los trabajadores y su desarrollo profesional.
Quiero enfatizar la importancia de invertir en educación y capacitación, como sugiere la OCDE. Al mismo tiempo, me enorgullece compartir que ya estamos tomando medidas concretas en esta dirección, colaborando con instituciones como INROADS y trabajando en la implementación de un programa de Inteligencia Artificial aplicada al trabajo diario de los colaboradores junto con Needed Education.
Estamos entusiasmados con esta iniciativa y creemos firmemente en el poder transformador de la Inteligencia Artificial cuando se combina con la capacitación y la educación adecuadas. Mediante la implementación de esta tecnología en nuestro entorno laboral, estamos preparando a nuestros empleados para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que la IA ofrece en el mundo laboral actual.
Es fundamental cerrar la brecha de competencias tecnológicas y preparar a nuestra fuerza laboral para el futuro. Al hacerlo, no sólo beneficiaremos a nuestros trabajadores, sino que también impulsaremos el crecimiento y la competitividad de nuestro país en la era de la transformación digital. Juntos, podemos construir un México más fuerte y preparado para los desafíos que nos esperan.
